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郑州三季度招聘求职呈双下降十类岗位需求缺口大-亚博APP下载链接

 


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本文摘要:昨天,市职业说明中心发表了《郑州人力资源市场2016年第三季度职业供求分析报告》,录用单位数、兼职总人数均上升,十种单位录用人数不足。

昨天,市职业说明中心发表了《郑州人力资源市场2016年第三季度职业供求分析报告》,录用单位数、兼职总人数均上升,十种单位录用人数不足。分析显示,第三季度,使用者市场需求按行业组分,制造业获得者占23.95%,杂货和零售业获得者占23.55%,租赁和商务服务业获得者占14.44%,住宿和饮食业获得者占10.77%,这些行业仍然是低收入市场需求者最多的行业。从职业大类用户市场需求来看,生产运输设备操作员市场需求人数为36.26%,商业和服务业用户市场需求人数为35.46%,专业技术人员市场需求人数为15.14%,人气录用岗位整体变化不大。

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明确到招聘岗位,人力资源市场岗位以较低技能岗位居多,同时考虑各种技能等级的人才,月薪水平与岗位技能强弱成正比,但主要集中在3000~4000元。使用者差距较小的十大岗位依次是体力劳动者、促销展览员、营业员、收银员、治安警卫、计算机工程技术人员、餐厅服务员、厨师、汽车司机、酒店服务员、其他企业管理员、行政业务员。

从打工者类别的分组情况来看,低收入和失业者占总打工人数的53.33%,新的茁壮失业青年占总打工人数的32.97%,新的茁壮失业青年(不包括应届大学毕业生)的比重增加。从兼职人员的性别来看,男性求职者为64.39%,女性求职者为35.61%,男性求职者明显低于女性求职者。从年龄组的情况来看,16岁到24岁的求职者占40.38%,25岁到34岁的求职者占45.80%,35岁以下的求职者是求职者的主体,但25岁到34岁的求职者占45.80%。

兼职人员多为高中学历(不包括普通高中、职业高中、中等专业、技术人员学校)和大学专业学历。


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